Undantag från turordningen - De nya reglerna
Sedan 1 oktober 2022 gäller den reformerade Lagen om anställningsskydd, LAS.
Som huvudregel gäller principen om 'Sist in - först ut'
NYHETER
Sök
- 5 sep.
Kan det bli försent att bestrida en faktura?
Det är många som tror att det finns en gräns som innebär att man - när denna gräns nåtts - inte längre kan bestrida en faktura.
- 3 juni
Nytt och förenklat reseavdrag
Det nuvarande reseavdraget ersätts av en enklare och avståndsbaserad skattereduktion. 260 000 fler personer kommer nu få skattereduktion.
- 19 maj
Förhandla om villkoren när en anställning avslutas
Detta behöver du tänka på när ni ska komma överens om nya premisser i samband med att en anställning upphör.
- 19 apr.
Stöd till företag för ökade kostnader till följd av brexit
Regeringen har beslutat om en förordning som ger företag möjligheter att få stöd för ökade kostnader till följd av att Brexit.
- 25 nov. 2021
Vaccinationsbevis - från 1 december 2021
Nya restriktioner gäller from 1dec för alla allmänna sammankomster och offentliga tillställningar inomhus med över 100 deltagare.
- 23 nov. 2021
Nya lagen om visselblåsning träder i kraft 17 december 2021
En ny lag om visselblåsning innebär att alla arbetsgivare som har 50 anställda eller fler är skyldiga att ha rutiner för hantering för så...
- 18 aug. 2021
Kan ni tvinga era anställda att vaccinera sig?
Vaccinations krav, den enda vägen tillbaka till "det normala" och kunna öppna upp samhället med allt från arbetsplatser till utelivet?
- 23 juni 2021
Nu är det klart vad som gäller fastställande av jämförelsemånad
Jämförelsemånad ska vara den kalendermånad som infaller tre månader före den kalendermånad då Tillväxtverket fattar beslut
- 7 juni 2021
Förändringar i arbetsrättslagstiftningen
Förslaget som nu ska ut på remiss är tänkt att gälla i sin helhet från 30 juni 2022.
- 1 apr. 2021
Semesterförläggning - vad händer om man inte kommer överens?
Kan den anställde vägra ta ut sommarsemester? Vad händer om en anställd blir sjuk under sin semester? Kan vi kalla in en anställd?
- 26 mars 2021
Det går under vissa förutsättningar att förlänga en provanställning
Eftersom det är en så fördelaktig anställningsform så innebär det att reglerna kring dess användning också är tämligen strikta.
- 2 feb. 2021
Arbetsmiljöbrott och strafföreläggande
Arbetsgivaren har ett långtgående ansvar för arbetsmiljön. Ansvaret omfattar allt från praktiska arbetsmoment, området där arbetet utförs...
- 14 jan. 2021
CvZ juridik tecknar avtal med Verkstadsföretagarna och SFVF om juridisk service
Vi kan nu dela nyheten att CvZ Juridik är ny juridisk leverantör för Verkstadsföretagarna och SFVF. Verkstadsföretagarna är en förening...
- 8 dec. 2020
Rättsskyddsförsäkring - så fungerar det
De flesta hem- och företagsförsäkringar inkluderar rättsskydd som standard. Försäkringen kan täcka delar av ombudskostnader som uppkommer...
- 18 nov. 2020
Struntade i skyddsutrustning - Arbetsgivaren slipper ändå undan företagsbot
Det är arbetsgivaren som bär huvudansvaret för arbetsmiljön och det räcker i många fall inte att arbetsgivaren ser till att personalen...
- 2 nov. 2020
Avtalsrörelsen 2020: ”Märket” är satt – vad innebär det?
Pandemin har försenat årets avtalsrörelse, som istället för att ha färdigställts under våren nu förhandlas under hösten 2020. Nu har man...
- 29 okt. 2020
Vad gäller kring användning av konkurrensklausuler?
I Sverige gäller fri konkurrens på arbetsmarknaden. Det innebär att en anställd som lämnar en arbetsplats, ska vara fullt berättigad att..
- 27 okt. 2020
Arbetsgivare eller Uppdragsgivare?
Det pågår just nu ett flertal tvister hos Arbetsmiljöverket gällande så kallade plattformsföretag, är de arbetsgivare eller uppdragsgivare?
- 23 okt. 2020
Vad är status på kollektivavtalen?
Efter att pandemin slog till under våren beslutade kollektivavtalsparterna att pausa förhandlingarna om nya kollektivavtal som annars i...