top of page

NYHETER
Sök


Visselblåsarlagen - kravet om en visselblåsartjänst
Har du fler än 50 anställda i ditt företag? Då måste du ha koll på kravet om att erbjuda en visselblåsartjänst!
4 sep. 2023


Undantag från turordningen - De nya reglerna
Sedan 1 oktober 2022 gäller den reformerade Lagen om anställningsskydd, LAS.
Som huvudregel gäller principen om 'Sist in - först ut'
3 nov. 2022


Kan det bli försent att bestrida en faktura?
Det är många som tror att det finns en gräns som innebär att man - när denna gräns nåtts - inte längre kan bestrida en faktura.
5 sep. 2022


Nytt och förenklat reseavdrag
Det nuvarande reseavdraget ersätts av en enklare och avståndsbaserad skattereduktion. 260 000 fler personer kommer nu få skattereduktion.
3 juni 2022


Förhandla om villkoren när en anställning avslutas
Detta behöver du tänka på när ni ska komma överens om nya premisser i samband med att en anställning upphör.
19 maj 2022


Stöd till företag för ökade kostnader till följd av brexit
Regeringen har beslutat om en förordning som ger företag möjligheter att få stöd för ökade kostnader till följd av att Brexit.
19 apr. 2022


Vaccinationsbevis - från 1 december 2021
Nya restriktioner gäller from 1dec för alla allmänna sammankomster och offentliga tillställningar inomhus med över 100 deltagare.
25 nov. 2021


Nya lagen om visselblåsning träder i kraft 17 december 2021
En ny lag om visselblåsning innebär att alla arbetsgivare som har 50 anställda eller fler är skyldiga att ha rutiner för hantering för så...
23 nov. 2021


Kan ni tvinga era anställda att vaccinera sig?
Vaccinations krav, den enda vägen tillbaka till "det normala" och kunna öppna upp samhället med allt från arbetsplatser till utelivet?
18 aug. 2021


Nu är det klart vad som gäller fastställande av jämförelsemånad
Jämförelsemånad ska vara den kalendermånad som infaller tre månader före den kalendermånad då Tillväxtverket fattar beslut
23 juni 2021


Förändringar i arbetsrättslagstiftningen
Förslaget som nu ska ut på remiss är tänkt att gälla i sin helhet från 30 juni 2022.
8 juni 2021


Vad är skillnaden mellan tillbud och arbetsskada?
Arbetsmiljörätten består av en mängd begrepp och kan därför upplevas som ett komplicerat och svårt område.
28 apr. 2021


Semesterförläggning - vad händer om man inte kommer överens?
Kan den anställde vägra ta ut sommarsemester? Vad händer om en anställd blir sjuk under sin semester? Kan vi kalla in en anställd?
1 apr. 2021


Det går under vissa förutsättningar att förlänga en provanställning
Eftersom det är en så fördelaktig anställningsform så innebär det att reglerna kring dess användning också är tämligen strikta.
26 mars 2021


Arbetsmiljöbrott och strafföreläggande
Arbetsgivaren har ett långtgående ansvar för arbetsmiljön. Ansvaret omfattar allt från praktiska arbetsmoment, området där arbetet utförs...
2 feb. 2021


CvZ juridik tecknar avtal med Verkstadsföretagarna och SFVF om juridisk service
Vi kan nu dela nyheten att CvZ Juridik är ny juridisk leverantör för Verkstadsföretagarna och SFVF. Verkstadsföretagarna är en förening...
14 jan. 2021


Rättsskyddsförsäkring - så fungerar det
De flesta hem- och företagsförsäkringar inkluderar rättsskydd som standard. Försäkringen kan täcka delar av ombudskostnader som uppkommer...
8 dec. 2020


Struntade i skyddsutrustning - Arbetsgivaren slipper ändå undan företagsbot
Det är arbetsgivaren som bär huvudansvaret för arbetsmiljön och det räcker i många fall inte att arbetsgivaren ser till att personalen...
18 nov. 2020


Avtalsrörelsen 2020: ”Märket” är satt – vad innebär det?
Pandemin har försenat årets avtalsrörelse, som istället för att ha färdigställts under våren nu förhandlas under hösten 2020. Nu har man...
2 nov. 2020


Vad gäller kring användning av konkurrensklausuler?
I Sverige gäller fri konkurrens på arbetsmarknaden. Det innebär att en anställd som lämnar en arbetsplats, ska vara fullt berättigad att..
29 okt. 2020
bottom of page