cvzjuridik.jpg
Logga in
Swedish
Svenska
Swedish
Svenska
English
  • Hem

    • Serviceavtal
    • Karriär
    • Partners
    • FAQ
    • Allmänna villkor
  • Arbetsrätt

    • Kollektivavtal
    • Anställning
    • Personal
    • Arbetsmiljö
    • Tjänstepension
  • Affärsjuridik

    • Bolagsrätt & Ägarfrågor
    • Tvister
    • Avtalsrätt
    • Industri & Tillverkning
    • Entreprenadrätt
    • Branschjuridik
  • Utbildningar

    • Arbetsrättsliga utbildningar
    • Affärsjuridiska utbildningar
    • Entreprenadrätts utbildningar
    • Arbetsmiljö utbildningar
  • Nyheter

    • Nyhetsbrev
  • Kontakt

    • Medarbetare
    • Kostnadsfri bedömning
  • Mer..

    Use tab to navigate through the menu items.

    NYHETER

    Prenumerera på våra nyheter
    • Alla artiklar
    • Arbetsmiljö
    • Juridik
    • Industri
    • Corona
    • Arbetsrätt
    • Avtalsrätt
    • Affärsjuridik
    • Tvist
    • Nyheter
    Sök
    Arbetsmiljöbrott och strafföreläggande
    • 2 feb. 2021

    Arbetsmiljöbrott och strafföreläggande

    Arbetsgivaren har ett långtgående ansvar för arbetsmiljön. Ansvaret omfattar allt från praktiska arbetsmoment, området där arbetet utförs...
    Struntade i skyddsutrustning - Arbetsgivaren slipper ändå undan företagsbot
    • 18 nov. 2020

    Struntade i skyddsutrustning - Arbetsgivaren slipper ändå undan företagsbot

    Det är arbetsgivaren som bär huvudansvaret för arbetsmiljön och det räcker i många fall inte att arbetsgivaren ser till att personalen...
    Avtalsrörelsen 2020: ”Märket” är satt – vad innebär det?
    • 2 nov. 2020

    Avtalsrörelsen 2020: ”Märket” är satt – vad innebär det?

    Pandemin har försenat årets avtalsrörelse, som istället för att ha färdigställts under våren nu förhandlas under hösten 2020. Nu har man...
    Vad är status på kollektivavtalen?
    • 23 okt. 2020

    Vad är status på kollektivavtalen?

    Efter att pandemin slog till under våren beslutade kollektivavtalsparterna att pausa förhandlingarna om nya kollektivavtal som annars i...
    Brister i riskbedömningar och skyddsutrustning gav företagsbot på 950 000 kr.
    • 18 aug. 2020

    Brister i riskbedömningar och skyddsutrustning gav företagsbot på 950 000 kr.

    Två anställda var ute på serviceuppdrag för att utföra underhållsarbete då de blev förgiftade av kolmonoxid. Förgiftningen var så kraftig...
    Byggentreprenörers löneansvar nedåt i kedjan
    • 11 maj 2020

    Byggentreprenörers löneansvar nedåt i kedjan

    Den 1 januari 2019 började en ny lag gälla, som reglerar löneansvaret för olika aktörer i en byggentreprenad – lag (2018:1472) om...
    Nytt stöd för fasta kostnader
    • 30 apr. 2020

    Nytt stöd för fasta kostnader

    Regeringen presenterade den 30 april 2020 ett nytt förslag till stödpaket för företag som har haft ett omsättningstapp till följd...
    Möjligheter till anstånd med skatt,  och utökat stöd vid korttidsarbete
    • 15 apr. 2020

    Möjligheter till anstånd med skatt, och utökat stöd vid korttidsarbete

    Den 14 april överlämnade regeringen fram tillsammans med Centern och Liberalerna Vårändringsbudget för 2020 med ytterligare åtgärder. Se...
    Statusuppdatering gällande bland annat korttidsarbete.
    • 26 mars 2020

    Statusuppdatering gällande bland annat korttidsarbete.

    Korttidsarbete (tidigare benämnt korttidspermittering) Nu har det gått en vecka sedan regeringen beslutade att införa det utökade stödet...
    CvZ Juridik logo

    Brännkyrkagatan 49,
    118 22 Stockholm

    Tel: 08-86 54 88
    E-post: juridik@cvz.se

    CvZ Juridik underlättar hanteringen av företagens juridiska utmaningar i stort. Det gör vi genom att fungera som er bolagsjurist på distans och tillhandahålla juridiska paketlösningar på bästa möjliga sätt. På så sätt kan och vill vi - till skillnad från traditionella advokater, arbetsgivarorganisationer och jurister - arbeta närmare våra klienter. ​
    Som en juristfunktion i rummet intill.

    • Vit Facebook Ikon
    • Vit Edin Ikon
    • Vit Instagram Ikon

    © 2021 Alla rättigheter reserverade | Allmänna villkor | Integritetspolicy