Visselblåsarlagen - kravet om en visselblåsartjänst
Har du fler än 50 anställda i ditt företag? Då måste du ha koll på kravet om att erbjuda en visselblåsartjänst!
top of page
NYHETER
Sök
- 3 nov. 2022
Undantag från turordningen - De nya reglerna
Sedan 1 oktober 2022 gäller den reformerade Lagen om anställningsskydd, LAS.
Som huvudregel gäller principen om 'Sist in - först ut'
- 17 juni 2022
Nya LAS - vad kan vi vänta oss?
8 juni röstade riksdagen ja till förslaget om lagändringar på arbetsrättens område, reglerna träder i kraft den 30 juni 2022.
- 23 nov. 2021
Nya lagen om visselblåsning träder i kraft 17 december 2021
En ny lag om visselblåsning innebär att alla arbetsgivare som har 50 anställda eller fler är skyldiga att ha rutiner för hantering för så...
- 23 juni 2021
Nu är det klart vad som gäller fastställande av jämförelsemånad
Jämförelsemånad ska vara den kalendermånad som infaller tre månader före den kalendermånad då Tillväxtverket fattar beslut
- 8 juni 2021
Förändringar i arbetsrättslagstiftningen
Förslaget som nu ska ut på remiss är tänkt att gälla i sin helhet från 30 juni 2022.
- 1 apr. 2021
Semesterförläggning - vad händer om man inte kommer överens?
Kan den anställde vägra ta ut sommarsemester? Vad händer om en anställd blir sjuk under sin semester? Kan vi kalla in en anställd?
- 26 mars 2021
Det går under vissa förutsättningar att förlänga en provanställning
Eftersom det är en så fördelaktig anställningsform så innebär det att reglerna kring dess användning också är tämligen strikta.
- 2 feb. 2021
Arbetsmiljöbrott och strafföreläggande
Arbetsgivaren har ett långtgående ansvar för arbetsmiljön. Ansvaret omfattar allt från praktiska arbetsmoment, området där arbetet utförs...
- 22 jan. 2021
Kan det vara arbetsbrist om det går bra för företaget?
Ponera att ledningen beslutat att ta bort ett par tjänster på företaget och det har påbörjats en process kring uppsägning pga. arbetsbrist.
- 14 jan. 2021
CvZ juridik tecknar avtal med Verkstadsföretagarna och SFVF om juridisk service
Vi kan nu dela nyheten att CvZ Juridik är ny juridisk leverantör för Verkstadsföretagarna och SFVF. Verkstadsföretagarna är en förening...
- 20 nov. 2020
Nu kan du boka vårens webinarium
CvZ Juridiks erfarna jurister Alexander och Vanessa har mångårig erfarenhet av att hålla seminarium och utbildningar runt om i landet...
- 18 nov. 2020
Struntade i skyddsutrustning - Arbetsgivaren slipper ändå undan företagsbot
Det är arbetsgivaren som bär huvudansvaret för arbetsmiljön och det räcker i många fall inte att arbetsgivaren ser till att personalen...
- 2 nov. 2020
Avtalsrörelsen 2020: ”Märket” är satt – vad innebär det?
Pandemin har försenat årets avtalsrörelse, som istället för att ha färdigställts under våren nu förhandlas under hösten 2020. Nu har man...
- 29 okt. 2020
Skulle arbetsrätten cementeras eller liberaliseras?
DEBATTARTIKEL CvZs senior advisor Jan Rudbad reflekterar över fastställandet av att LAS inte kommer att ändras.
- 23 okt. 2020
Vad är status på kollektivavtalen?
Efter att pandemin slog till under våren beslutade kollektivavtalsparterna att pausa förhandlingarna om nya kollektivavtal som annars i...
- 20 okt. 2020
Hemisolering för personer i samma hushåll som en smittad. Vad innebär det?
Smittspridningen av Covid-19 fortsätter i stora delar av Sverige. I Stockholm har det införts hemisolering för personer i samma hushåll...
- 9 okt. 2020
Kan man avsluta en tidsbegränsad anställning i förtid?
En andra våg av Corona är tyvärr på ingång och för att undvika en ytterligare varsel våg så väljer många därför nu andra anställningsformer
- 6 okt. 2020
”LAS – utredningen” – vad handlar den om egentligen? Vad händer nu?
Arbetsrätten är under ständig förändring, och det är nog många som fått med sig att arbetsmarknadens parter den senaste tiden diskuterat den
- 5 maj 2020
Skatteverket granskar förmåner
Skatteverket har meddelat att de under 2020 bland annat kommer ha extra fokus på granskning av bilar och fastigheter som ägs av företag....
bottom of page