cvzjuridik.jpg
Logga in
Swedish
Svenska
Swedish
Svenska
English
  • Hem

    • Serviceavtal
    • Karriär
    • Partners
    • FAQ
    • Allmänna villkor
  • Arbetsrätt

    • Kollektivavtal
    • Anställning
    • Personal
    • Arbetsmiljö
    • Tjänstepension
  • Affärsjuridik

    • Bolagsrätt & Ägarfrågor
    • Tvister
    • Avtalsrätt
    • Industri & Tillverkning
    • Entreprenadrätt
    • Branschjuridik
  • Utbildningar

    • Arbetsrättsliga utbildningar
    • Affärsjuridiska utbildningar
    • Entreprenadrätts utbildningar
    • Arbetsmiljö utbildningar
  • Nyheter

    • Nyhetsbrev
  • Kontakt

    • Medarbetare
    • Kostnadsfri bedömning
  • Mer..

    Use tab to navigate through the menu items.

    NYHETER

    Prenumerera på våra nyheter
    • Alla artiklar
    • Arbetsmiljö
    • Juridik
    • Industri
    • Corona
    • Arbetsrätt
    • Avtalsrätt
    • Affärsjuridik
    • Tvist
    • Nyheter
    Sök
    Nya LAS - vad kan vi vänta oss?
    • 17 juni

    Nya LAS - vad kan vi vänta oss?

    8 juni röstade riksdagen ja till förslaget om lagändringar på arbetsrättens område, reglerna träder i kraft den 30 juni 2022.
    Nya lagen om visselblåsning träder i kraft 17 december 2021
    • 23 nov. 2021

    Nya lagen om visselblåsning träder i kraft 17 december 2021

    En ny lag om visselblåsning innebär att alla arbetsgivare som har 50 anställda eller fler är skyldiga att ha rutiner för hantering för så...
    Nu är det klart vad som gäller fastställande av jämförelsemånad
    • 23 juni 2021

    Nu är det klart vad som gäller fastställande av jämförelsemånad

    Jämförelsemånad ska vara den kalendermånad som infaller tre månader före den kalendermånad då Tillväxtverket fattar beslut
    Förändringar i arbetsrättslagstiftningen
    • 7 juni 2021

    Förändringar i arbetsrättslagstiftningen

    Förslaget som nu ska ut på remiss är tänkt att gälla i sin helhet från 30 juni 2022.
    Semesterförläggning - vad händer om man inte kommer överens?
    • 1 apr. 2021

    Semesterförläggning - vad händer om man inte kommer överens?

    Kan den anställde vägra ta ut sommarsemester? Vad händer om en anställd blir sjuk under sin semester? Kan vi kalla in en anställd?
    Det går under vissa förutsättningar att förlänga en provanställning
    • 26 mars 2021

    Det går under vissa förutsättningar att förlänga en provanställning

    Eftersom det är en så fördelaktig anställningsform så innebär det att reglerna kring dess användning också är tämligen strikta.
    Arbetsmiljöbrott och strafföreläggande
    • 2 feb. 2021

    Arbetsmiljöbrott och strafföreläggande

    Arbetsgivaren har ett långtgående ansvar för arbetsmiljön. Ansvaret omfattar allt från praktiska arbetsmoment, området där arbetet utförs...
    Kan det vara arbetsbrist om det går bra för företaget?
    • 22 jan. 2021

    Kan det vara arbetsbrist om det går bra för företaget?

    Ponera att ledningen beslutat att ta bort ett par tjänster på företaget och det har påbörjats en process kring uppsägning pga. arbetsbrist.
    CvZ juridik tecknar avtal med Verkstadsföretagarna och SFVF om juridisk service
    • 14 jan. 2021

    CvZ juridik tecknar avtal med Verkstadsföretagarna och SFVF om juridisk service

    Vi kan nu dela nyheten att CvZ Juridik är ny juridisk leverantör för Verkstadsföretagarna och SFVF. Verkstadsföretagarna är en förening...
    Nu kan du boka vårens webinarium
    • 20 nov. 2020

    Nu kan du boka vårens webinarium

    CvZ Juridiks erfarna jurister Alexander och Vanessa har mångårig erfarenhet av att hålla seminarium och utbildningar runt om i landet...
    Struntade i skyddsutrustning - Arbetsgivaren slipper ändå undan företagsbot
    • 18 nov. 2020

    Struntade i skyddsutrustning - Arbetsgivaren slipper ändå undan företagsbot

    Det är arbetsgivaren som bär huvudansvaret för arbetsmiljön och det räcker i många fall inte att arbetsgivaren ser till att personalen...
    Avtalsrörelsen 2020: ”Märket” är satt – vad innebär det?
    • 2 nov. 2020

    Avtalsrörelsen 2020: ”Märket” är satt – vad innebär det?

    Pandemin har försenat årets avtalsrörelse, som istället för att ha färdigställts under våren nu förhandlas under hösten 2020. Nu har man...
    Skulle arbetsrätten cementeras eller liberaliseras?
    • 29 okt. 2020

    Skulle arbetsrätten cementeras eller liberaliseras?

    DEBATTARTIKEL CvZs senior advisor Jan Rudbad reflekterar över fastställandet av att LAS inte kommer att ändras.
    Vad är status på kollektivavtalen?
    • 23 okt. 2020

    Vad är status på kollektivavtalen?

    Efter att pandemin slog till under våren beslutade kollektivavtalsparterna att pausa förhandlingarna om nya kollektivavtal som annars i...
    Hemisolering för personer i samma hushåll som en smittad. Vad innebär det?
    • 20 okt. 2020

    Hemisolering för personer i samma hushåll som en smittad. Vad innebär det?

    Smittspridningen av Covid-19 fortsätter i stora delar av Sverige. I Stockholm har det införts hemisolering för personer i samma hushåll...
    Kan man avsluta en tidsbegränsad anställning i förtid?
    • 9 okt. 2020

    Kan man avsluta en tidsbegränsad anställning i förtid?

    En andra våg av Corona är tyvärr på ingång och för att undvika en ytterligare varsel våg så väljer många därför nu andra anställningsformer
    ”LAS – utredningen” – vad handlar den om egentligen? Vad händer nu?
    • 6 okt. 2020

    ”LAS – utredningen” – vad handlar den om egentligen? Vad händer nu?

    Arbetsrätten är under ständig förändring, och det är nog många som fått med sig att arbetsmarknadens parter den senaste tiden diskuterat den
    Skatteverket granskar förmåner
    • 5 maj 2020

    Skatteverket granskar förmåner

    Skatteverket har meddelat att de under 2020 bland annat kommer ha extra fokus på granskning av bilar och fastigheter som ägs av företag....
    Ökad flexibilitet i LAS?
    • 4 maj 2020

    Ökad flexibilitet i LAS?

    Sverige har hög sysselsättning jämfört med de flesta andra länder. Samtidigt finns det naturligtvis flera utmaningar. En sådan utmaning...
    Nytt stöd för fasta kostnader
    • 30 apr. 2020

    Nytt stöd för fasta kostnader

    Regeringen presenterade den 30 april 2020 ett nytt förslag till stödpaket för företag som har haft ett omsättningstapp till följd...
    1
    2
    CvZ Juridik logo

    Brännkyrkagatan 49,
    118 22 Stockholm

    Tel: 08-86 54 88
    E-post: juridik@cvz.se

    CvZ Juridik underlättar hanteringen av företagens juridiska utmaningar i stort. Det gör vi genom att fungera som er bolagsjurist på distans och tillhandahålla juridiska paketlösningar på bästa möjliga sätt. På så sätt kan och vill vi - till skillnad från traditionella advokater, arbetsgivarorganisationer och jurister - arbeta närmare våra klienter. ​
    Som en juristfunktion i rummet intill.

    • Vit Facebook Ikon
    • Vit Edin Ikon
    • Vit Instagram Ikon

    © 2021 Alla rättigheter reserverade | Allmänna villkor | Integritetspolicy