NYHETER

I dessa virustider är det många som uppfattar permitteringsmöjligheterna som ett gudasänt alternativ till uppsägningar. I många fall har det dock inte gått att undvika uppsägningar och man har fått göra nedskärningar i verksamheten. Det finns dock arbetsgivare som ser en ljusning efter virusets framfart, och som i pågående uppsägningssituation kanske hellre än att säga upp, vill ha kvar personen i en mindre omfattning. Hur ska man göra då? Arbetsbrist Arbetsbrist är ett tvåeg

Nu är vi redan inne i juni och det börjar närma sig semestertider. Det har rått lite förvirring kring vad som gäller kring semester och permittering, men det är nu konstaterat att Tillväxtverket bedömer semester vara icke stödgrundande, vilket innebär att all semester ska räknas som frånvaro vid beräkningen av det preliminära stödet. Vid avstämning ska företagen redovisa all frånvaro, inklusive semester. Om det utbetalade preliminära stödet inte stämmer med den faktiskt arbet