SÖKRESULTAT

Här kan du läsa mer djupare information. VI SÖKER TALANGER Lediga tjänster inom juridik och administration Vill du arbeta med intressanta frågor i en bransch i frammarsch? CvZ juridik är en juristbyrå med klienten i fokus och vi arbetar med juridiken som ett verktyg för bättre affärer för våra uppdragsgivare. Är du en erfaren jurist som gillar utmaningar, har en stark entreprenörsanda och som vill jobba nära företag med allt ifrån omfattande ombudsärenden till löpande rådgivning? Bor du i Göteborg, Malmö eller någon annan region med stark tillväxt? Är du en junior jurist med ambitionen att göra karriär inom företagsrelaterad juridik, har ett genuint intresse i företagande och ser affärsjuridik och arbetsrätt som en viktig del i en stabil tillväxt för företag? Tveka inte att höra av dig till oss. Vi är på jakt efter kompetenta kollegor som vill vara med och utveckla en ny era för juridiska tjänster. Maila din ansökan till alexander.clomen@cvz.se . Läs mer om oss här . Är du rätt person för oss? Kontakta oss idag! Tveka inte att höra av dig om du tror att du är rätt person för oss. Kontakta oss

Läs mer om CvZ Juridiks allmänna villkor. ALLMÄNNA VILLKOR Vi tillämpar allmänna villkor för våra tjänster. Nedanstående villkor gäller i samband med uppdrag som vi påbörjar den 17 september 2020 eller senare. Kontakta oss för information om tidigare versioner. Allmänna villkor PDF Allmänna leveransvillkor CvZ Juridik AB Tillämpning och tolkning Dessa villkor gäller för all rådgivning som tillhandahålls inom ramen för CvZ Juridik AB (nedan ”CvZ”) och andra organisationer med anknytning till CvZ. Definitioner Med ’CvZ’, ’CvZ Juridik’, ’Ombud’ eller ’Uppdragstagare’ avses avsändaren i rådgivningen. Rådgivning kan ske genom CvZ eller samarbetspartner till CvZ och avser arbete som utförs inom ramen för CvZs verksamhet. Rådgivningen utförs av CvZ eller annan som denna sätter i sitt ställe. Med ’Uppdrag’ och ’Ärenden’ avses frågor eller annat som arbetet avser. Detta innefattar, inte uteslutande, arbete med rådgivning, ärendehantering och tvister som utförs inom CvZs rådgivande verksamhet. Uppdragstagare är CvZ och aldrig enskild jurist. Med ’Abonnent’ avses juridisk person som innehar ett giltigt serviceavtal (´Serviceavtal´) mellan sig själv och CvZ juridik. Med ’Uppdragsgivare’ avses abonnent, klient eller annan fysisk eller juridisk person som nyttjar CvZs rådgivande verksamhet. CvZ har rätt att vid var tid och utan att detta särskilt meddelas Uppdragsgivare ändra dessa allmänna villkor. Uppdrag och ärenden aktiveras genom uttrycklig förfrågning eller annan kontakt rörande Uppdraget. Detta kan ske muntligen, skriftligen eller konkludent. Vid otydligheter kring Uppdragets aktivering och CvZs ansvar för uppdraget, bedöms de utifrån CvZs uppfattning. Utförandet av uppdraget CvZ förbehåller sig alltid rätten att vid var tid neka eller avsäga sig Uppdrag utan vidare motivering. Både CvZ och Uppdragsgivaren har rätt att avsluta Uppdraget utan vidare motivering. Om det är Uppdragsgivaren som avslutar Uppdraget har CvZ alltid rätt till ersättning för nedlagd tid samt skälig ersättning för avslutande av Uppdraget. Om CvZ väljer att neka eller avsäga sig Uppdrag kan detta ske utan att CvZ har skyldighet att motivera skälen därtill. Skäl till att Uppdrag nekas eller avsägs kan bero på - ej uteslutande - jäv, tidsbrist, samarbetsproblem med Uppdragsgivaren eller kompetensbrist. CvZ avser att hantera ärenden på ett skyndsamt sätt med Uppdragsgivarens intressen och sitt anseende och i fokus. CvZ har rätt att utföra Uppdraget på ett sådant sätt som CvZ anser är lämpligt i det enskilda fallet och förbehåller rätten att neka viss hantering av Uppdraget. Det åligger Uppdragsgivaren att upplysa sina anställda och andra företrädare om vilken befogenhet och behörighet företrädaren har. CvZ har vid var tid rätt att anta att den som företräder en Uppdragsgivare har en legal rätt för det. Uppdragsgivaren ska på CvZs begäran alltid styrka företrädares identitet och behörighet. Den rådgivning som CvZ tillhandahåller baseras på de uppgifter som Uppdragivaren delger CvZ. Det åvilar därför Uppdragsgivaren att säkerställa att CvZ får del av all information som kan vara av intresse för Uppdraget. Rättsläget och dess förutsättningarna kan förändras och det åligger inte CvZ att hålla Uppdragsgivaren uppdaterad eller på annat sätt informera om när förutsättningarna förändras. Uppdragsgivaren ansvarar för att kommunikation som inte sker direkt via CvZ tillkommer rätt mottagare. CvZ ansvarar inte för mottagarens skydd och spridning. Det åligger Uppdragsgivaren att informera CvZ om denne önskar att kommunikation ska skötas på annat sätt än digitalt. Information som CvZ mottar från Uppdragsgivaren omfattas av sekretess och CvZ ansvarar för att informationen inte tillgängliggörs till någon part som inte har ett motiverat intresse att ta del av den med beaktande av sekretessen. CvZ har rätt att internt delge personer som CvZ finner har ett berättigat intresse samt delge informationen till externa rådgivare förutsatt att dessa omfattas av samma sekretessåtagande som CvZ. Som Abonnent har företag rätt att ta del av CvZs tjänster i olika grad, särskilda villkor framgår av Serviceavtalet. CvZ har rätt att fakturera Uppdragsgivare och Abonnenter för rådgivning. CvZ’s avsikt är att föra en dialog med Uppdragsgivaren och Abonnent inför debitering av ärende. CvZ har dock rätt alltid att debitera för arbete som enligt föregående punkt inte ingår i Serviceavtalet även om ingen särskild dialog rörande debitering har skett. Utgångspunkten är att det som inte uttryckligen omfattas av tecknat Serviceavtal debiteras per timme. Nivå på arvode fastställs av ett antal samlade faktorer, exempelvis – dock inte uteslutande - nedlagd tid, Uppdragets komplexitet, erforderlig sakkunskap för Uppdragets utförande, tidsaspekter och resultat. Om det bedöms nödvändigt att bereda eller genomföra arbetsuppgifter på tid som infaller utanför ordinarie kontorstid debiteras särskild taxa vilken normalt utgörs av 50 % tillägg på timarvode. Om möjlighet finns kan en överenskommelse om pris träffas. Sådan överenskommelse gäller till dess att förutsättningarna för hantering av Uppdraget förändras och ska inte ses som ett fast pris. Om förutsättningarna kring ärendets hantering förändras, oavsett grunden till detta, har CvZ alltid rätt att justera prissättningen efter att detta påtalats för Uppdragsgivaren. Uppdragsgivaren ansvarar för de kringkostnader som uppdraget medför CvZ, såsom exempelvis men inte uteslutande reskostnader, eventuella boendekostnader, porto, registerutdrag etc. CvZ har rätt att begära förskott. Belopp som betalas i förskott kommer avräknas mot framtida arvoden och kostnader. Kostnaderna kan komma att överstiga eller understiga förskottet. Om slutsumman understiger förskottsbetalningen betalas överstigande del åter till Uppdragsgivaren inom 30 dagar efter avslutat uppdrag. Det är alltid Uppdragsgivaren som är betalningsansvarig för Uppdraget. Om Uppdraget avser fler än en uppdragsgivare är dessa alltid solidariskt betalningsansvariga för CvZs ersättning. CvZ har alltid rätt att fakturera kunden enligt ovan med 10 dagars betalningstid. Kortare betalningstid kan förekomma. Utöver arvode och kostnader tillkommer mervärdesskatt. Ansvar och rätt till arbetet CvZ ansvarar för lagring av handlingar som inte delgivits Uppdragsgivaren eller som CvZ innehar i original. Uppdragsgivaren har rätt att ta del av underlag som är väsentliga i Uppdraget. Underlaget ska vid behov eller efter efterfråga från Uppdragsgivare utan dröjsmål delges Uppdragsgivaren i digital form. Arbetet som framställs samt underlag och resultat som framställs eller på annat sätt produceras och framställs inom Uppdraget tillhör alltid CvZ, men Uppdragsgivaren har rätt att nyttja resultat för de ändamål för vilka underlaget tagits fram. Underlag får inte spridas eller publiceras utan skriftligt medgivande från CvZ. Uppdragsgivaren ger CvZ rätt att referera till Uppdragsgivaren i marknadsföringssyfte. CvZ har i övrigt inte rätt att sprida eller på annat sätt avslöja information om Uppdraget. För det fall Uppdragsgivaren anser att det föreligger brister i CvZs utförande av Uppdraget ska arbetet reklameras till CvZ direkt när bristen upptäcktes eller borde ha upptäckts. Reklamation ska göras skriftligen och med en tydlig redogörelse för vari bristen föreligger. CvZ har rätt att företräda Uppdragsgivaren i frågor som rör ersättningskrav enligt detta avtal. Tillställs ingen sådan möjlighet kan inget ansvar avkrävas CvZ. Reklamation eller invändning mot nedlagt arbete befriar inte Uppdragsgivaren från betalningsansvar för överenskommet eller nedlagt arbete. Vid rådgivning och ärenden av juridisk karaktär är det generellt mycket svårt att bedöma eller utlova faktiskt utfall. Av det skälet kan inga garantier ges för Uppdragets resultat. CvZ ansvarar aldrig för resultat eller utfall och åtar sig Uppdraget enligt bästa förmåga. CvZs ansvar för rådgivningen omfattar endast ansvar för materiellt fel och försummelse. CvZ tar dock inte ansvar för fel som direkt eller indirekt beror på eller påverkas av att information eller förutsättningar varit felaktiga eller bristande gällande Uppdraget och dess omständigheter. CvZ ansvarar aldrig för rådgivning för sådant som omfattas av annan jurisdiktion än svensk rätt. Vid eventuell rådgivning inom andra jurisdiktioner är det fråga om indikationer och CvZ tar av det skälet inte något ansvar för sådan rådgivning eller hantering av sådant Uppdrag. Eventuell bedömning av utfallet av Uppdrag baseras endast på den rättsliga fråga, information och underlag som funnits för handen vid Uppdragets utförande. CvZ tar inget ansvar för användande av information utanför det aktuella Uppdraget. CvZs ansvar begränsas, oaktat av det som framgår på andra punkter i detta avtal, till Serviceavtalets årsavgift eller vid debiterad rådgivning upp till ett prisbasbelopp enligt prisbasbeloppet enligt socialförsäkringsbalken (2010:110). CvZs ansvar begränsas till direkta skador och CvZ kan inte ställas till ansvar för indirekta skador eller skador gentemot tredje man. Ansvaret omfattar inte skatte- eller avgiftskonsekvenser till följd av rådgivning eller hantering. Uppdragsgivaren är genomgående skyldig att i största möjliga mån begränsa eventuell skada. Skadan begränsas till faktisk skada och omfattar inte sådant som av Uppdragsgivaren skyddas genom tecknad eller borde vara tecknad försäkring. Genom Uppdraget åligger det Uppdragsgivaren att tillse att det i relevanta fall finns samtycke rörande hantering av personuppgifter. Om förutsättningarna eller rättslig grund för lagring av personuppgifter förändras ansvarar Uppdragsgivaren för att information om detta tillkommer CvZ. Skadeansvar för behandling av personuppgifter som visar sig sakna stöd i rättslig grund, åligger uteslutande Uppdragsgivare eller Abonnent. Den vars personuppgifter finns lagrade hos CvZ har rätt att i enlighet med för var tid gällande personuppgiftslagstiftning ta del av de personuppgifter som lagras av CvZ. CvZ åtar sig att vid förfrågan tillhandahålla aktuell personuppgiftspolicy. Uppdragsgivaren åtar sig at hålla sig uppdaterad med CvZs vid var tid gällande personuppgiftspolicy. Tillämplig lag och tvist Svensk lag ska tillämpas på frågor hänförliga till dessa allmänna villkor. Tvister som uppstår i anledning av dessa allmänna villkor ska slutligt avgöras genom skiljedom enligt Regler för Förenklat Skiljeförfarande för Stockholms Handelskammares Skiljedomsinstitut. CvZ har alltid möjlighet att driva fordringar och ansöka om betalningsföreläggande vid allmän domstol. Kontakta oss! Har du frågor, är i behov av rådgivning eller har andra funderingar är du välkommen att kontakta oss. Det går bra att kontakta enskild medarbetare eller på vårt växelnummer. Kontakta oss

Vi hjälper vid avtal för speciella affärer, granskar & stöttar vid förhandling av avtalsinnehåll & säkerställer att ni nyttjar avtalen rätt. AVTALSRÄTT Att ingå avtal är en självklar del av företagandet Tillsammans med oss kan ni säkerställa att era avtal blir vad ni tänkt er och på så sätt minska riskerna i verksamheten. Vi ger råd och hjälper till vid upprättandet av avtal för speciella affärer, granskar och stöttar vid förhandling av avtalsinnehåll och säkerställer att ni nyttjar era avtal rätt genom hela verksamheten. Vi hanterar bland annat följande avtal: Anställningar och andra arbetsrättsliga avtal Delägarfrågor Tillverkning och produktion Bygg och entreprenad Offerter- och kontrakt Köp, sälj- och handelsavtal Standardavtal IT-avtal Att skriva avtal Att skriva avtal kan vara svårt. Viktiga saker att tänka på: Hur ser man till att samarbetet fungerar som man har tänkt? Hur säkerställer man alla relevanta risker regleras i avtalet? Hur ser man till att parterna i ett avtal tolkar det som skrivs på samma sätt? Vi har arbetat länge med att upprätta och revidera avtal. Vilka avtal man ska ha, hur de ska utformas och vad de ska innehålla beror på en mängd olika faktorer och omständigheter. Bland annat kan bransch, partsförhållande, tillämplig lag, sedvänja vara några omständigheter som man måste ta i beaktande när man ska bedöma om ett avtal är bra eller inte. Tolka avtal Att granska och tolka avtal kan vara svårt för den som inte är van och det är både lätt och kostsamt att missa detaljer i avtal. Med vår rådgivning ser vi till att ert avtal motsvarar era förväntningar och behov. Vi stöttar i processen i att förstå vad som blir viktigt att reglera, hur regleringar påverkar er affär och stöttar i förhandlingen när avtalets innehåll ska diskuteras med er motpart. Har ni frågor om avtal som ni ingått eller ska ingå eller vill ha hjälp att bedöma avtal kan vi hjälpa er att få till rätt avtalsvillkor. Kontakta oss för att diskutera ert avtal Behöver du juridisk rådgivning kring dina avtal? Företag som har ett serviceavtal via oss har en tillgång till löpande rådgivning av kompetenta jurister som har god erfarenhet av att stötta i avtalsfrågor kopplade till bland annat tillverkningsavtal. Som en jurist i rummet intill. Läs mer om våra serviceavtal! Senast skrivet om avtal Avtalsrörelsen 2023 - Märkets betydelse 21 nov. 2022 Kan det bli försent att bestrida en faktura? 5 sep. 2022

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev och håll dig uppdaterad med nyheter och fördjupad information om juridik. NYHETSBREV I vårt nyhetsbrev kan du ta del av uppdateringar inom arbetsrätt, arbetsmiljö och övrig affärsjuridik. På denna sida kan du både anmäla dig till kommande och läsa våra tidigare nyhetsbrev. Anmäl dig till nyhetsbrevet . Jag samtycker till CvZ Juridiks behandling av mina personuppgifter. Skicka Tack för din anmälan! Behöver du juridisk rådgivning? Kontakta oss idag! Tveka inte att höra av er till oss med era arbetsrättsliga utmaningar. Kontakta oss Visselblåsarlagen - kravet om en visselblåsartjänst 4 sep. 2023 Hantera ärenden hos Kronofogden 4 maj 2023 Läs fler nyheter...

Rådgivningstjänster inom affärsjuridiska frågor så som avtalsrätt, ägarfrågor och tivster. AFFÄRSJURIDIK Rådgivning och stöd vid affärsjuridiska utmaningar Inom företagandet förekommer ständigt en rad juridiska utmaningar, stora som små, som måste hanteras löpande. Våra jurister har stor erfarenhet av att hantera juridiska frågeställningar inom det affärsjuridiska området. Vi arbetar pragmatiskt och lösningsorienterat med våra klienters affärsintressen i fokus vilket innebär att vi kan erbjuda kostnadseffektiva lösningar. Vi kan bistå med upprättande och/eller granskning av kommersiella avtal såsom sekretessavtal, internationella leveransvillkor, aktieägaravtal, äganderättsförbehåll, licensavtal och dylikt. Genom vår juridiska servicetjänst kan våra klienter till en konkurrenskraftig låg fast årlig kostnad erhålla juridiskt stöd vilket medför att riskerna för fel eller tids och kostnadskrävande utmaningar minskar avsevärt. Ni väljer själva vilken omfattning ni har behov av och hur mycket stöd ni vill ha. Se våra prismodeller här. Vi hjälper bland annat till med: Granskning och tolkning av avtal. Upprättande av avtalshandlingar. Stöd och ombud vid tvist. Agera som bollplank inför viktiga avtalsförhandlingar. Mallar och lathundar. Behöver du juridisk rådgivning? Kontakta oss idag! Tveka inte att höra av er till oss med era affärsjuridiska utmaningar. Våra tjänster ska tillhandahålls på ett pragmatiskt och tillgängligt sätt, för såväl stora och etablerade företag som för mindre snabbt växande bolag. Kontakta oss Senaste nytt om affärsjuridik Hantera ärenden hos Kronofogden 4 maj 2023 Jul 2022 – moms och avdrag vid julgåvor och julbord till anställda samt representation till kunder 7 nov. 2022

Juridik på abonnemang. Vi tillhandahåller juridiska tjänster på retainer avtal. Löpande juridisk rådgivning till fast kostnad. SERVICEAVTAL Juridik och prissättning anpassad efter era behov Att köpa juridiska tjänster kan ofta uppfattas som dyrt och svåröverskådligt. Det är det inte hos CvZ Juridik. Många kopplar samman juridik med att något har hänt, att det uppstått ett problem. Problem är sällan förknippade med något positivt vilket också innebär att juridiken tyvärr är sammankopplat med negativa associationer. Juridiken – om den används rätt, kan förhindra många problem från att uppstå. Har man utvärderat en situations potentiella utgångar innan man företar en handling eller ingår i en affär, så har man ofta också skademinimerat och möjliggjort för sig själv att kunna undvika många kostsamma fallgropar. Det gäller därför att börja se juridiken som både ett verktyg att utnyttja när tvisten väl är ett faktum – och ett redskap att använda sig av i preventivt syfte, dvs. innan något problem uppstått eller ens visat sig på horisonten. Val av juridisk leverantör Det kan som icke-jurist kännas överväldigande att välja rätt juridisk hjälp. Det är många som tänker att det inte finns så mycket alternativ till arbetsgivarorganisation och advokatbyråer. Där arbetgivarorganisationen av många förutses vara dammig och stelbent, så är advokatbyråerna i mångas ögon fulla av dyra kostymprydda jurister som kostar pengar så fort de lyfter luren. CvZ Juridik är varken dammigt eller dyrt. Vi besitter arbetsgivarorganisationernas breda kunskap inom både generell arbetsrätt som kollektivavtalsrätt – både på industrisidan och tjänstemannasidan, samtidigt som vi likt en advokatbyrå anpassar oss till kunden och finns tillgängliga för rådgivning när det behövs. I många fall erbjuder advokatbyråer och juridiska ombud en kostnadsfri inledande rådgivning som är definierad i till en mycket begränsad tid. Ofta är tiden knappt tillräcklig för att värdera de juridiska aspekterna av frågan. Vår utgångspunkt är att alltid ha en god dialog med våra uppdragsgivare och klienter rörande kostnaderna för vårt arbete. Kontakta oss för en dialog om ditt ärende. Vi tar endast betalt efter att vi kommit överens om förutsättningarna. Priser Vi erbjuder möjligheter för företag att få tillgång till juridisk rådgivning och stöd genom förmånliga lösningar. Vi arbetar med flera olika lösningar för debitering - bland annat genom upplägg med serviceavtal, överenskommelse om fast-pris, pristak och arbete med löpande debitering för nedlagd tid. Vänligen kontakta oss för mer information om vilken lösning som kan passa ert företag. Serviceavtal Har ert företag behov av löpande juridiskt stöd? Det kan vara så att ni saknar HR- och juridikavdelning på ert företag och har behov av att ha en "bolagsjurist på distans"? Kanske har ni en bolagsjurist men har behov av att komplettera dennes kompetens med arbetsrätt och arbetsmiljörätt? Är ni medlemmar i en arbetsgivarorganisation, men saknar den affärsjuridiska aspekten? Vi erbjuder serviceavtal för företag som erbjuder stöd i de frågor och rättsområden som företag kan ha behov av i sin löpande verksamhet. Genom ett serviceavtal kan ni säkerställa att avtal granskas, att kollektivavtal eller hängavtal tillämpas på korrekt sätt och att övriga relevanta frågor hanteras löpande. Som en jurist i rummet intill. Nedan kan ni se exempel på vad som ingår som standard i våra serviceavtal, kontakta oss för mer information om just er verksamhet. *Kontakta oss för prisuppgifter för er verksamhet Behöver du juridisk rådgivning? Tveka inte att höra av er till oss med era arbetsrättsliga utmaningar. Genom vårt serviceavtal kan ni säkerställa att avtal granskas, att kollektivavtal eller hängavtal tillämpas på korrekt sätt och att övriga relevanta frågor hanteras löpande. Undvik dyra misstag, kontakta oss för mer information om våra serviceavtal idag! Kontakta oss

Medlemmarna i Optikbranschen har en dedikerad juridisk kontakperson hos CvZ Juridik, och har tillgång till CvZ juridiks juridiska rådgivning till rabatterat pris. Branschföreningar och partners Läs mer om hur vi arbetar med våra branscher < Tillbaka till översikt Optikbranschen Medlemmarna i Optikbranschen har en dedikerad juridisk kontakperson hos CvZ Juridik, och har tillgång till CvZ juridiks juridiska rådgivning till rabatterat pris. Optikbranschen är en branschorganisation som samlar detaljister, leverantörer och legitimerade optiker. Organisationen verkar för att förena och utveckla branschen och vill vara dess naturliga nav och kontaktpunkt för såväl branschaktörer som samhälle och dess institutioner. CvZ Juridik är preferred partner för medlemmarna i Optikbranschen, vilket innebär att man kan ringa till en dedikerad kontaktperson och få kvalificerad rådgivning inom arbetsrätt och allmän affärsjuridik till förmånligt pris. Föregående Nästa

Tjänstepension är en förmån anställda kan ha rätt till i sin anställning & finansieras i sin helhet av arbetsgivare. Tjänstepension och pensionsförsäkringar Vad är tjänstepension? Tjänstepension är en förmån som anställda kan ha rätt till i sin anställning och finansieras i sin helhet av arbetsgivare enligt inkomstskattelagen. Tjänstepension kan definieras som uppskjuten lön för utfört arbete. I en tjänstepensionsplan ingår normalt följande ekonomiska skydd/trygghet: När du blir pensionär Ålderspension Om du avlider före 65 års ålder Efterlevandeskydd (kan variera beroende på plan) Tjänstegrupplivförsäkring (TGL) Om du blir sjuk: Sjukpension (efter 90 dagar) Premiebefrielse Skattemässigt godkända tryggandeformer är: Pensionsförsäkring Avsättning på balansräkningen i kombination med kreditförsäkring Överföring till pensionsstiftelse Överföring till utländskt tjänstepensionsinstitut (enligt vissa villkor) Alternativ pension: Direktpension som inte är en skattemässigt godkänd tryggandeform Vikten av rätt hantering Reglerna kring tjänstepension är omfattande och komplicerade och omgärdas av både avtalsrätt, skatterätt och försäkringsteknik. Förekomsten av felaktig tjänstepensionshantering ökar. Eftersom pension i praktiken utgör uppskjuten lön, medför en felaktig hantering ofta stora ekonomiska konsekvenser för arbetsgivaren i form av omfattande kostnader, utredningsarbete och försäkringsadministrativa insatser. En felaktig tjänstepensionshantering kommer förr eller senare att upptäckas. Den anställde kan rentav ha hunnit sluta och gått i pension. Även dessa fall kan behöva åtgärdas. Ett annat inte helt ovanligt fel är att arbetsgivaren i samband med kollektivavtal betalar sina försäkringspremier till fel försäkringsbolag. Man kanske tecknade pensionslösningen innan man tecknade kollektivavtalet, och missar att man måste byta försäkring för att inte agera i strid med avtalet. Arbetsgivaren riskerar i dessa fall omfattade retroaktiva kostnader. Att låta bli att kvalitetssäkra sin egen tjänstepensionshantering är en risk som kan leda till irreparabel skada vid exempelvis långtidssjukskrivning och förtidspension. En felaktig ålderspensionshantering kan behöva köpas ikapp åratal tillbaka, vilket kan komma att påverka bolagets likviditet. Vårt erbjudande inom tjänstepension Inom området tjänstepension samarbetar vi med några av Sveriges främsta experter. Om ni har frågor om tjänstepension, premieinbetalningar, parallellsamordning eller ITP-undantag är ni välkomna att kontakta oss. Vi ser till att ni genom oss och våra samarbetspartners får rätt stöd i hantering av pensionsfrågan. Behöver du juridisk rådgivning? Kontakta oss idag! Tveka inte att höra av er till oss med era arbetsrättsliga utmaningar. Kontakta oss Senaste nytt om arbetsmiljö Visselblåsarlagen - kravet om en visselblåsartjänst 4 sep. 2023 Riskfyllda arbetsplatser – Arbetsmiljöverket inspekterar farliga och riskfyllda arbetsmiljöer 3 mars 2023

När man sparar i en pensionsförsäkring så placerar man sina pengar själv, om man inte har ordnat med någon annan förvaltningslösning hos sin aktör. Pensionsförsäkringar Vad är tjänstepension? Tjänstepension är en förmån som anställda kan ha rätt till i sin anställning och finansieras i sin helhet av arbetsgivare enligt inkomstskattelagen. Tjänstepension kan definieras som uppskjuten lön för utfört arbete. I en tjänstepensionsplan ingår normalt följande ekonomiska skydd/trygghet: När du blir pensionär Ålderspension Om du avlider före 65 års ålder Efterlevandeskydd (kan variera beroende på plan) Tjänstegrupplivförsäkring (TGL) Om du blir sjuk: Sjukpension (efter 90 dagar) Premiebefrielse Skattemässigt godkända tryggandeformer är: Pensionsförsäkring Avsättning på balansräkningen i kombination med kreditförsäkring Överföring till pensionsstiftelse Överföring till utländskt tjänstepensionsinstitut (enligt vissa villkor) Alternativ pension: Direktpension som inte är en skattemässigt godkänd tryggandeform Vikten av rätt hantering Reglerna kring tjänstepension är omfattande och komplicerade och omgärdas av både avtalsrätt, skatterätt och försäkringsteknik. Förekomsten av felaktig tjänstepensionshantering ökar. Eftersom pension i praktiken utgör uppskjuten lön, medför en felaktig hantering ofta stora ekonomiska konsekvenser för arbetsgivaren i form av omfattande kostnader, utredningsarbete och försäkringsadministrativa insatser. En felaktig tjänstepensionshantering kommer förr eller senare att upptäckas. Den anställde kan rentav ha hunnit sluta och gått i pension. Även dessa fall kan behöva åtgärdas. Ett annat inte helt ovanligt fel är att arbetsgivaren i samband med kollektivavtal betalar sina försäkringspremier till fel försäkringsbolag. Man kanske tecknade pensionslösningen innan man tecknade kollektivavtalet, och missar att man måste byta försäkring för att inte agera i strid med avtalet. Arbetsgivaren riskerar i dessa fall omfattade retroaktiva kostnader. Att låta bli att kvalitetssäkra sin egen tjänstepensionshantering är en risk som kan leda till irreparabel skada vid exempelvis långtidssjukskrivning och förtidspension. En felaktig ålderspensionshantering kan behöva köpas ikapp åratal tillbaka, vilket kan komma att påverka bolagets likviditet. Vårt erbjudande inom tjänstepension Inom området tjänstepension samarbetar vi med några av Sveriges främsta experter. Om ni har frågor om tjänstepension, premieinbetalningar, parallellsamordning eller ITP-undantag är ni välkomna att kontakta oss. Vi ser till att ni genom oss och våra samarbetspartners får rätt stöd i hantering av pensionsfrågan. Behöver du juridisk rådgivning? Kontakta oss idag! Tveka inte att höra av er till oss med era arbetsrättsliga utmaningar. Kontakta oss Senaste nytt om arbetsmiljö Visselblåsarlagen - kravet om en visselblåsartjänst 4 sep. 2023 Riskfyllda arbetsplatser – Arbetsmiljöverket inspekterar farliga och riskfyllda arbetsmiljöer 3 mars 2023

Som medlem i Polymercentrum har man genom samarbetet med CvZ Juridik tillgång till utbildningsfilmer inom allmän affärsjuridik och arbetsrätt, juridiska mallar och blanketter samt ett par timmars juridisk rådgivning per år. Dessutom har man möjlighet att få tillkommande rådgivning till förmånligt pris. Branschföreningar och partners Läs mer om hur vi arbetar med våra branscher < Tillbaka till översikt Polymercentrum Som medlem i Polymercentrum har man genom samarbetet med CvZ Juridik tillgång till utbildningsfilmer inom allmän affärsjuridik och arbetsrätt, juridiska mallar och blanketter samt ett par timmars juridisk rådgivning per år. Dessutom har man möjlighet att få tillkommande rådgivning till förmånligt pris. Polymercentrum är ett neutralt och oberoende kompetenscentrum för alla som vill öka sin kunskap om polymera material. Genom Polymercentrum erbjuds plastindustrins aktörer även möjligheter att möta sina kunder och utbildningsvärlden på branschträffar, konferenser och seminarier samt ta del av både nationell och internationell omvärldsbevakning. Som medlem i Polymercentrum har man genom samarbetet med CvZ Juridik tillgång till utbildningsfilmer inom allmän affärsjuridik och arbetsrätt, juridiska mallar och blanketter samt ett par timmars juridisk rådgivning per år som del kav medlemskapet. Dessutom har man möjlighet att få ytterligare rådgivning till ett för Polymercentrums medlemmar, rabatterat pris. Är du nyfiken på Polymercentrum? Gå in och läs mer på https://polymercentrum.se/. Föregående Nästa

SvBU samarbetar med CvZ Juridik genom att därigenom kunna erbjuda anknutna branscher juridisk rådgivning till förmånligt pris. Branschföreningar och partners Läs mer om hur vi arbetar med våra branscher < Tillbaka till översikt Svensk Branschutveckling - SVBU SvBU samarbetar med CvZ Juridik genom att därigenom kunna erbjuda anknutna branscher juridisk rådgivning till förmånligt pris. SvBU utvecklar anpassade lösningar utifrån den specifika branschorganisationens behov. Vissa organisationer behöver enbart biträde med ekonomi, medan andra vill förlägga hela sitt kansli hos SvBU. Tillsammans med CvZ Juridik kan SvBU erbjuda branscherna juridik som del av medlemskapet hos branschen. Antingen vill man kunna erbjuda omfattande juridisk rådgivning inom medlemskapet, eller så vill man knyta till sin en preferred partner. CvZ Juridik anpassar sitt erbjudande och biträfe helt i enlighet med vad SvBU och aktuell bransch efterfrågar. Läs mer om SvBU här: https://www.svbu.se/. Föregående Nästa

Branschkansliet kan genom sitt samarbete med CvZ Juridik erbjuda tillhörande branschers medlemmar en juridisk kontaktperson och möjlighet att få tillgång till CvZ Juridiks kvalificerade juridiska rådgivning till rabatterat pris. Branschföreningar och partners Läs mer om hur vi arbetar med våra branscher < Tillbaka till översikt Branschkansliet Branschkansliet kan genom sitt samarbete med CvZ Juridik erbjuda tillhörande branschers medlemmar en juridisk kontaktperson och möjlighet att få tillgång till CvZ Juridiks kvalificerade juridiska rådgivning till rabatterat pris. Branschkansliet fungerar som knutpunkten mellan företag och samhälle för 30 olika branschföreningar. Branschkansliets uppgift är att organisera och administrera verksamheten för branschorganisationer. Branschkansliet erbjuder medlemmarna marknadsstatistik, för specifika branschen juridisk expertis och utbildning i olika aktuella ämnen. Dessutom har man möjlighet att få tillgång till CvZ Juridiks kvalificerade rådgivning inom allmän affärsjuridik och arbetsrätt. Som medlem i någon av till Branschkansliet anslutna branscher kan man få biträde av CvZ Juridiks jurister till rabatterat pris. Vill du veta mer om Branschkansliet och deras branscher läs mer här: https://www.branschkansliet.se/. Föregående Nästa