NYHETER

Förslaget som nu ska ut på remiss är tänkt att gälla i sin helhet från 30 juni 2022.

Ponera att ledningen beslutat att ta bort ett par tjänster på företaget och det har påbörjats en process kring uppsägning pga. arbetsbrist.

DEBATTARTIKEL CvZs senior advisor Jan Rudbad reflekterar över fastställandet av att LAS inte kommer att ändras.

Efter att pandemin slog till under våren beslutade kollektivavtalsparterna att pausa förhandlingarna om nya kollektivavtal som annars i...

Arbetsrätten är under ständig förändring, och det är nog många som fått med sig att arbetsmarknadens parter den senaste tiden diskuterat den